[object Object][object Object][object Object][object Object]

Jesli od jakiegokolwiek czasu monitorujesz dzialalnosc, zespól lub osobista wydajnosc, winnas swietowac! Nawet gdy nadal odrzucic osiagnales wlasnych celów czy tez nawet jesli nadal nie masz znamiennych ulepszen sprawnosci, swietowanie powinno byc regularnym elementem kierowania wydajnoscia Twojej wlasnej firmy.

kilku wazne motywy do swietowania sukcesów w grze

Przede wszystkim, celebrowanie wstrzykuje pozytywne uczucia w typowo suche kierowanie wydajnoscia. Mierzenie wydajnosci na pewno nie dotyczy tylko liczb. Chodzi o zmiany, których oczekujemy na sprawach, które sa dla osób wazne, na temat to, na czym nam zalezy, lub na temat silne uczucia. Swietowanie triumfów na sukcesach mocno skupia nasza uwage na duzych osiagnietych przez nas rzeczach, jakkolwiek malych. Pomaga rozrzedzic zadlo negatywnych efektów lub niepomyslnych informacji zwrotnych, na które ludzka natura kieruje oficjalna uwage w calej strone w duzej mierze wiekszego obladowania niz porzadne rezultaty.

Po 2gie, celebrowanie konstruuje rozped w kierunku twoim celom wydajnosci. Zwlaszcza, gdy ustawisz cele etapowe w okreslonym przedziale czasowym na ostateczne cele, celebruje postepy, konsolidujac to, , którzy dziala, i przypomina, ze masz wplyw i kontrole nad artykulami osiagniec.

Przez trzecie, ceremonia przypomina ci, co jest najwazniejsze. Naslonecznienie swietowania koncentruje twoja atencje na tym, czegoz pragniesz wieksza ilosc wiadomosci, odrzucic rozprasza cie z nadmiernym naciskiem w to, czegoz chcesz skromniej. Zarzadzanie skutecznoscia jest zbytnio latwe po rozwiazywaniu klopotów. Gdy obserwacja skupia sie na przeplywie energii. Dokad chcesz transfer energii przy twoim interesie?

Ale jakie sukcesy zdolasz swietowac? Wybierz i sprawdz kilka malych celów dzieki drodze do uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, który mówi caloksztalt, co masz obowiazek wiedziec na temat wynikach Twej wlasnej firmy. Swietowanie tych zamiarów bedzie przypominac o dodatnich wynikach pomiaru, budowac na swoim rozmachu w stylu twoich zamiarów. Wez pod rozwage swietowanie takich zamiarów:

  • Swietuj, kiedy na koncu wybrales zestaw miar wydajnosci, z których Twój zespól jest podekscytowany czy tez przynajmniej odczuwasz sie zobowiazany do raportowania i uzywania.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia – nawet pewna miare a mianowicie dzieki po co otrzymujesz w tej chwili wiadomosci i uzywasz srodeczka, tak aby zywic decyzje, które istnieja troche madrzejsze!
  • Swietuj, jak zobaczysz, w jakim celu zdolnosc produkcyjna nie jest w tamtym miejscu, gdzie chcesz, i dysponujesz teraz wiekszy wybór – lepszy selekcja – jak wplynac za ta wydajnosc.
  • Swietuj, jak twój miernik skutecznosci reaguje w polepszenia, które robisz.
  • Swietujcie, gdy widzicie, hdy wasza rozmiar skutecznosci w ogóle nie zaakceptowac reaguje dzieki ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, , którzy nie robi – bardzo wazne).
  • Swietuj zdobycie celów etapowych po ulicy do swych ostatecznych zamiarów. Dziala, o ile usprawnisz w domu wczesniejsze zamiary, powoli budujac wyzwanie proporcjonalnie do odwiedzenia biegu, które zdobywa wszelkie uzyskanie.
  • I oczywiscie swietuj, jak osiagniesz wlasne koncowe plany!
  • Jak swietujesz sukcesy w pracach nad produktem?
  • Funkcjonuje wiele technik pod swietowanie rozwoju w okreslaniu rezultatami biznesowymi. Jednakze wyznacz ów, które maja znaczenie dla twego personelu, które, biorac pod uwage ich wartosci, beda naprawde doceniane.
  • Wez udzial w ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i zidentyfikowac osoby, które odegraly szczególna role na osiaganiu dzisiejszych sukcesów.
  • Miec impreze! Zwyczajnie upewnij sie, ze bodziec przyjecia jest jasny – byc moze podporzadkuj fita celom, które wygrywaja (np. Przyjmowanie urodzinowe gwoli nieznanych miar wydajnosci).
  • Jeszcze raz ulokuj odsetek profitów sposród poprawki wydajnosci, jak na przyklad zaoszczedzony termin, zaoszczedzone kapital czy tez dodatkowe zyski, przy obszarze roboty, zeby kazdy mieli mozliwosc sie napawac – ekspres do odwiedzenia kawy, fotel w celu masazu, cotygodniowe dostawy swiezych roslin, miski nieznanych cytrusów wirtualny data room codziennie. Niezaleznie od tamtego, jak w najwiekszym stopniu docenia Twoi podwladni.
  • I sporo razy proste, serdeczne “dziekuje” wydaje sie kazdym, czego potrzeba.
  • Co ostatnio osiagneliscie Panstwo i Was zaloga w calej okreslaniu owocami biznesowymi? Czy juz to obchodziliscie? Napisz do nam e-mail jak i równiez oddaj mi poznac, jak to swietujesz!

    '